이직 방법, 준비 기간, 경력직 이직 프로세스와 정보, 이직 해야하는 이유 (직장인, 회사원)

연말이 다가오니, 대부분 많은 직장인들은 새해 목표에 대부분 연봉 인상, 월급 인상, 승진, 이직 목표를 많이 결심하실 거에요.
직장인으로 원화채굴을 많이 할 수 있는 방법, 부수입, 부수입 만들기 외 가장 중요한 직장인 고정 월급을 늘리는 것인데 바로 월급을 늘릴 수 있는 방법은 승진 아니면 이직입니다. 그 중 직장인 경력 이직 준비 방법에 대해 말씀 드리고자 합니다.
저는 8년차 직장인으로, 공채로 7년 넘게 근무하다가 올해 3월에 이직을 했습니다. 제 이직 준비 방법, 면접 준비 등등에 대해서도 이야기 하겠습니다.

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직장인 이직 준비

왜 이직을 하고 싶은거야? 이직 해야하는 이유?

우선 왜 이직을 하고 싶은지 이유를 확인해야합니다. 저는 아래와 같은 이유들로 이직을 결심했는데, 기본 연봉인상율이 거의 제로 0%에 가까워서 최고점 A평가를 받아야만 월 10만원이 올랐고, 그게 아니라면 연봉을 인상하기위해서는 승진이 필수적이여야 하는데 주요 보직에 앉아야만 승진을 시켜줬습니다. 고로 저는 3가지가 이상이 해당된다고 보았어요.

1. 승진이 안되서
2. 직무가 맞지 않아서
3. 연봉이 더이상 오르지 않아서
4. 회사가 미래가 없어서
5. 상사 및 동료가 너무 별로라서
6. 너무 지긋지긋해서 당장 뛰쳐나가고 싶어서

만약 2번 / 5번, 직무가 맞지 않아서 혹은 상사 및 동료가 너무 별로라고 해당이 된다면 회사 내 잡포스팅, 사내공모 등 다른 부서 이동의 가능성이 있다면 다른 부서로 이동해보는 것도 좋은 기회라고 생각됩니다.
6번 너무 지긋지긋해서 당장 뛰쳐나가고 싶은 이유는 번아웃이 온걸수도 있으니, 연차소진과 휴가를 통해 감정적으로 대처하기 보단 이성적으로 시간을 갖고 생각해 볼 필요가 있습니다.

이직을 결심했다면, 회사엔 비밀로 할 것 (말보단 행동으로 옮길 것)

저 위의 왜 이직을 해야하는지 여러가지 이유 중 이직을 결심 했다면, 회사엔 무조건 비밀로 해야합니다. 아시다시피 아 진짜 퇴사해야겠어라는 나도모르게 속마음이 나오는데 정말 퇴사를 결심한 사람들이라면 "퇴사할거야"라는 말을 하지 않아요. 대신 그 시간에 구글스프레드시트를 켜고 이력서, 경력기술서를 수정하고 있습니다. 말이 아닌 직접 행동으로 옮기고 있죠.

이직 준비 기간: 최소 3개월 ~ 1년 이상

• 서류 및 면접 준비를 미리 해야한다. 직장인은 시간이 없다.

이직을 하기로 결심한 이후 부터는 하고 있는 모든 업무의 월간 성과 리뷰나 프로젝트 PJ 성과를 기록하고 메모해두는 것이 필요합니다. 기존 직장을 다니면서 서류와 면접 준비를 따로 낼 시간이 없습니다. 대부분 회사에서는 상반기, 하반기 평가를 진행하고 있죠? 상반기, 하반기 평가에 들어가는 정량적, 정성적 성과들은 모두 기록해두는 것이 필요합니다. 갑작스레 경력 이직을 하려고 한다면, 이력서와 경력기술서를 작성하는 것도 정말 큰 일이에요. 미리미리 이력서와 경력기술서에 본인의 역량, 성과 등을 정리해 둔다면 그것이 이직에 필요한 서류 준비이고 면접 준비입니다.

이직 준비 및 프로세스

• 헤드헌터 → 서류 접수 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종 면접 → 연봉 협상 (대부분 3차까지) → 이직할 회사와 입사일 조율, 기존 회사 퇴사 통보

헤헌과 서류접수, 1차면접 일정 조율, 면접 진행, 2차 면접 일정 조율, 면접, 최종 면접 일정 조율, 대부분 연봉 협상, 이직할 회사와 입사일 조율, 기존 회사에 퇴사 통보하는 일정까지 고려한다면 최소 3개월은 기본이다. 면접 일정도 지금 다니고 있는 회사에 연차 소진 등 여러 일정들을 고려한다면 최소 3개월은 정말 필수적입니다.

경력 이직 직무 스터디와 성과 퍼포먼스는 완벽하게

경력직은 특히 정성적 성과보다는 이직할 회사에 바로 투입이 된다면 퍼포먼스 (숫자 성과)를 낼 수 있느냐를 따지기에 특히나 숫자 부분을 집중 공략하셔야 합니다. 그리고 신입이 아니기에 경력 이직을 할 직무에 대한 기본 + 추가 퍼포먼스를 낼 수있어야 합니다.
대부분 이직할 회사에서 이렇게 묻습니다. 기존에 회사에서는 어떤식으로 진행했고, 우리 회사에 어떤식으로 적용할 수 있는지?

 

직장인 이직 정보 및 헤드헌터와 어떻게 소통하는지?

직장인 이직 정보는 링크드인, 사람인, 리멤버, 블라인드 앱에서 많이 받습니다. 요즘은 리멤버 앱애서도 이직 정보 및 헤드헌터 한테 연락을 많이 받는 것 같더라구요.

• 링크드인 : 글로벌 앱이다 보니, 다국적 기업 채용담당자, 헤드헌터들이 다양하다. 글로벌, 외국계 기업에 관심있는 직장인들은 링크드인에서 인맥을 쌓으면 좋다. 특히, 링크드인엔 다양한 직무의 직장인들이 있으니 그들과 인맥을 쌓으며 그들의 커리어를 보며 내 커리어를 어떤식으로 발전시킬 것인지 동기부여 얻을 수 있다.
• 리멤버: 요즘 핫해진 채용 앱, 이전엔 인크루트, 사람인 등에서 이력서를 업로드 했다면 채용 플랫폼 리멤버를 통해 경력기술서를 업로드 하면, 각 관심분야의 헤드헌터들이 연락을 한다. 저 역시도 리멤버를 통해 헤헌(=헤드헌터 줄임말)에게 연락을 받았고, 이직에 성공했다.
• 블라인드: 직장인들의 앱, 투명한 소통으로 회사 생활, 조직 문화, 이직, 커리어 등 여러 방면의 정보를 얻을 수 있다.

 

중도입사자 연말정산 방법 및 필요서류 정보 

퇴사 후, 새로운 회사에 이직했는데 중도입사 시 연말정산 준비하는 방법에 대한 정보를 드립니다. 

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